RECRUIT

1. 入社理由を教えてください。

これまでのアパレル経験を活かして、さらにステップアップしたいという気持ちがありました。
バイヤー職に興味はあったものの、どうすればその道に進めるのか分からずにいた時に、VOLCAN&APHRODITEに行ったことがきっかけです。
スタッフから声をかけていただき、バイヤー職にも就けると聞いて、ここなら自分が目指すキャリアに繋がると感じ、入社を決意しました。

2. 現在の仕事内容を教えてください。

店舗責任者として店舗運営を担いながら、海外出張や国内でのバイイング業務を兼任してきました。現在はバイイング業務・MD業務を中心に、店舗視察業務も継続して担当しています。

3. この仕事のやりがいは何ですか？

ターゲット層のニーズを捉えて、それを形にできた瞬間です。お客様の求めるものを読み解き、実際に商品として届けられるのが、仕事の醍醐味だと感じています。

4. この会社の『ここが好き！』というポイントを教えてください。

ここで働いている人たちのことを、全員尊敬できると感じるほど、人間力の高い方が集まっているところです。

5. 今後の目標や、チャレンジしてみたいことは何ですか？

バイイング業務・MD業務への知見をさらに深め、「売れる未来を作ることができる人材」になることを目指しています。

6. 最後に、応募を考えている方にメッセージをお願いします。

この仕事を通じて、ファッションのこと以外にも学べることがたくさんある環境です。ステップアップを考えている方には特に、自分の成長へと繋げていける会社だと感じています。

1. 入社理由を教えてください。

もともとファッションが好きで、美容学校時代に色彩やパーソナルカラーの授業を通じて、似合う色の提案や組み合わせを学ぶ中で、アパレルに興味を持ちました。
卒業後は3年間エステに勤務し、店長や店販リーダーを務める中でやりがいを感じていましたが、「自分の人生は一度きり」と思い、ずっとやりたかったアパレルに挑戦したことが入社のきっかけです。

2. 現在の仕事内容を教えてください。

店舗運営全般を担当しています。接客・販売をはじめ、人材育成、ディスプレイ制作、POP作成、面接対応、店長業務など、幅広い業務に携わっています。

3. この仕事のやりがいは何ですか？

自分で考えた提案を上司に聞いてもらい、チャレンジさせてもらえる環境があることが大きなやりがいのひとつです。また、スタッフの成長を間近で見られること、店舗全体で目標に向かって一丸となって取り組むときに、一番やりがいを感じます。

4. 仕事で経験した最大の失敗談と、それをどう乗り越えたか教えてください。

店長になったばかりの頃、責任感から業務をひとりで抱え込んでしまうことがありました。マネージャーや副店長に相談する中で、任せることがスタッフの成長やチーム力の向上につながると気づき、それ以降はチームを編成して役割分担するようになりました。みんなで店舗を作るという意識が、以前より強くなったと感じています。

5. この会社の『ここが好き！』というポイントを教えてください。

トレンドやジャパニーズカルチャーを取り入れながら、ブランドらしさを大切にしているところです。
また、スタッフの個性を尊重してくれて、何かあればサポートしてもらえる安心感と、チャレンジできる場所を作ってもらえることも、好きなところです。

6. 休日の過ごし方を教えてください。

休日はアニメを観てリフレッシュしています。トレンドや色使いの勉強にもなっていて、仕事にも活きていると感じます。最近は御朱印集めにもはまっており、アニマルモチーフや切り絵風のものを探して集めるのが新しい楽しみになっています。

7. 今後の目標や、チャレンジしてみたいことは何ですか？

これまで自店舗の人材育成を中心に取り組んできたので、全店のサポーターとして、各店舗に足を運びながら育成や業務サポートに携わっていきたいです。
また、渋谷店では「なんでも1番」をスローガンに掲げているので、SNS戦略・チームワークを大切に、「また来たいな」「ここで買ってよかった」と思っていただける店舗づくりに力を注いでいきます。

1. 入社理由を教えてください。

もともとVOLCAN&APHRODITEのお客様として通っていて、自分の個性やファッションセンスを最大限に活かせる場所だと感じていました。
人と話すことが好きで、スタッフの方から元気をもらったように、今度は自分がお客様に笑顔を届けたい。「このお店に来て良かった」と思ってもらえるスタッフになりたいと思い、入社を決めました。

2. 現在の仕事内容を教えてください。

接客・販売を軸に、店内レイアウトの変更、スタッフへの接客指導、服装指導、採用面接など、店舗運営に関わる幅広い業務を担当しています。

3. この仕事のやりがいは何ですか？

スタッフの成長を一番近くで見られることです。
またVOLCANを通じてファッションを好きになっていただけるきっかけを作れること、年齢や性別、国籍を問わず、お客様と交流できること、インバウンドのお客様の笑顔に出会えることも、この仕事ならではのやりがいだと感じています。

4. 仕事で経験した最大の失敗談と、それをどう乗り越えたか教えてください。

スタッフ指導では何度も壁にぶつかり、挫折を繰り返してきました。
ただ、副店長・店長と役職が上がる中で様々な方と関わるうちに、自分一人では気づけなかった考え方や伝え方を学ぶことができました。
視野が広がり、柔軟に動けるようになった今も、まだまだ成長の途中だと感じています。

5. 休日の過ごし方を教えてください。

POPUPショップや美術館に行くことが好きで、そこで見たものや知識を自分のファッションや店頭レイアウトに落とし込んでいます。
オフの時間が仕事に活きていると感じる瞬間が多く、それも楽しみのひとつです。小さい頃から絵を描くことも好きで、今も続けています。

6. 今後の目標や、チャレンジしてみたいことは何ですか？

商品企画チームと一緒に新作アイテムを考えることに挑戦してみたいです。また、VOLCAN全店の中で常にトップの実績を出し、店舗全体を引っ張っていける存在になることが目標です。